济南演讲口才培训机构一对一收费
演讲口才培训
你是否被以下种种状况困扰？
因为不自信、不善言辞，而在公众场合讲话脸红心跳、形象顿失！
因为沟通不到位而错失机会、损失金钱、丢失人脉！
因为没有掌握沟通技巧，而在生活、学习或工作是被迫一让再让！
因为没有掌握演讲说话技巧，而选举、竞岗竞选失败！
因为不懂得领导、销售和管理演讲，失去了占有更有市场的机会
……
人人须知的真相！
演讲口才比外语更实用；比计算机更重要；比数理化更有价值！
演讲口才，我们每天都要用到，每天都要沟通交流，学习演讲口才，一辈子受用；
好口才为你的事业、人生创造无限财富和机会；
学习演讲口才需要到专业、权威机构接受系统科学的指导和培训；
他们都善于演说
孔子用演说培育三千门生，儒家思想偏及天下，影响中国数千年！
苏秦用演说纵横联合，安宁乱世纷争的战国！
诸葛亮舌战群儒，获得支持赢得赤壁之战完胜！
丘吉尔用演说拯救二战期间的英国子民！
孙中山通过公众演讲，发起十余次起义，较终推翻封建统治！
毛主席通过演说，团结全国各界，较终建立新中国！
乔布斯通过演说，让苹果产品远销海内外，成为商界传奇！
……
是什么成为政界、商界、文化、宗教个领域竞相学习的本领？是什么让孙中山、毛泽东、林肯、奥巴马等人成为民族领袖？是什么让马云、俞敏洪、史玉柱、牛根生等企业家成为巨子？
俗话说；有备无患，一个人之所以害怕在众人面前讲话，往往是自己的准备工作不到位，心里没底。有一点必须明白，无论在什么情况下，都不能打无把握的仗。步入社会，进入职场，你需要经常想老板汇报工作，今天演讲口才培训给大家分享演讲与汇报技巧，希望对大家有所帮助。
无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说*。在这种情况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。所以，只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。演讲培训班其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果演讲培训。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。演讲口才培训班价格假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。 ??因为，实事求是地讲，一个人只能是对自己的所作所为*有发言权。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。他人的喜与忧，应由他人自己去说。在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。济南口才培训班：http://jnxlc.51sok.cn/